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Bewerben

Alle Positionen, die Sie bei uns auf der Karriereseite finden, sind aktuell und enthalten alle jobrelevanten Informationen.
Wir bevorzugen Ihre Bewerbung per E-Mail. Bitte achten Sie unbedingt darauf, dass die für die ausgeschriebene Stelle wesentlichen Unterlagen und Dokumente sowie Anschreiben und Lebenslauf komplett als Anhänge Ihrer Bewerbung beigefügt sind. Wie auch bei einer herkömmlichen Bewerbungsmappe sollten Ihre Dokumente anschaulich, übersichtlich und konkret aufbereitet sein.
 
Informationen wo Sie die offene Position zuerst entdeckt haben, über Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin dienen zur Orientierung und sind keine Auswahlkriterien. Sollten wir zusätzliche Informationen oder Zeugnisse benötigen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. 
 
Bitte beachten Sie dass die Dokumente im .doc oder .pdf Format gespeichert sind und die Dateigröße des Anhangs 5 MB nicht überschreitet.
 
Ihre Bewerbung wird in enger Zusammenarbeit zwischen unserer Personalabteilung und den Fachbereichen bearbeitet. Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie innerhalb weniger Tage. Sollte Ihre Bewerbung auf keine unserer offenen Positionen passen, erhalten Sie eine Absage von uns.
 
 

Keine passende Stelle gefunden?

Auf unserer Stellenbörse finden Sie keine Stelle die zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich initiativ und wir prüfen ob wir Ihnen eine Position anbieten können, die Ihren Qualifikationen und Ihren Kenntnissen entsprechen.

 

 

Das Vorstellungsgespräch

Wir möchten Sie gerne persönlich kennen lernen und haben Sie zum persönlichen Gespräch eingeladen. Bitte richten Sie sich darauf ein, dass diese Gespräche bis zu 2 Stunden dauern können. Neben einem Kollegen der Personalabteilung und dem/der potenziellen Vorgesetzen beziehen wir ein bis zwei Kollegen/innen, die mit Ihnen zusammenarbeiten würden, in unsere Einstellungsentscheidungen ein. Sicherlich möchten auch Sie die Menschen kennen lernen, mit denen Sie zukünftig im Team arbeiten würden. Außerdem möchten wir sicherstellen, dass all Ihre Fragen von kompetenten Ansprechpartner/innen beantwortet werden.

 
 

Ein Tag auf Probe

Der nächste Schritt der auf das Vorstellungsgespräch folgt ist üblicherweise ein Probearbeitstag. Sie lernen die Kollegen der Abteilung und den Tagesablauf Ihrer künftigen Position kennen. Am Ende des Tages führen Sie ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter in dem Sie ihren Gesamteindruck zusammenfassen können. Nach diesem Tag erhalten Sie binnen weniger Tage Bescheid über den Status Ihrer Bewerbung.

 

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Kontakt

ift Rosenheim

Personal

personal@ift-rosenheim.de
+49 8031 261-0


Bewerbungs FAQ

Sie haben noch Fragen? Dann prüfen Sie zuerst unseren Bewerbungs-FAQ Bereich. Sollte Ihre Frage dort nicht beantwortet werden, dann kontaktieren Sie uns bitte direkt per E-Mail oder Telefon.

 

 

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