Zum Inhalt wechseln

ift als Arbeitgeber

 

Das ift ist in der Branche hoch angesehen und dies trifft genauso auf unsere Belegschaft zu. Als Arbeitgeber wissen wir den Wert unserer Mitarbeiter zu würdigen und gehen als Arbeitgeber ständig neue Wege, um Sie nach Ihren Aufgaben und Wünschen zu fördern und zu unterstützen.
 
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet in einem jungen, motivierten Team, eine strukturierte Einarbeitung, um Ihren Start am ift bestmöglich zu gestalten sowie gezielte Führungskräfte- und Teamentwicklung für Ihre weitere Karriere am ift.
 
Zudem sind flexible Arbeitszeiten eine Selbstverständlichkeit, wie auch flache Hierarchien und kurze Dienstwege. Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche und qualifizierte interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie in Ihrer individuellen Zukunftsplanung.

Unser Unternehmenserfolg kommt nicht von ungefähr und wird maßgeblich von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestimmt. Diese zeichnen sich bei uns durch außergewöhnliche Einsatzbereitschaft und den unbedingten Willen aus, die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen.

 

Unsere Mitarbeiter haben einen Anspruch auf klare, motivierende Führung und persönliche Wertschätzung. Sie haben attraktive, verantwortungsvolle Aufgaben. Wir fördern berufliche Qualifikation und fordern lebenslanges Lernen. Wir begreifen Veränderungen als Chance und ruhen uns nicht auf Erreichtem aus.

 

Unser Qualitätsanspruch an eine moderne Personalarbeit ist hoch: Kompetenz, Integrität und Professionalität kennzeichnen unsere Arbeit. Wir sind auf dem aktuellen Wissensstand und bilden uns kontinuierlich fort. Die hohe Qualität unserer Arbeit basiert auf einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir überprüfen und reflektieren die Ergebnisse unserer Arbeit, um Prozesse beständig zu verbessern.

 

Entscheidend für den Erfolg der ift Rosenheim GmbH sind das Wissen, das Können und die Begeisterungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Mit diesen Leitlinien erklären wir uns zu einem Arbeitgeber, der fordert und fördert und mit Spaß an der Arbeit und kontinuierlichem Erfolg unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bietet.

Neben einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Ihnen jeden Tag die Möglichkeit bietet sich fachlich und persönlich zu entwickeln, bieten wir jedem Mitarbeiter an, sich in die Entwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens einzubringen. Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft werden groß geschrieben und belohnt.

 

Als Prüfer oder Prüfingenieur sind Sie in unseren Laboren wie z. B. Brandschutz, Rechnergestützte Simulation, Mechanik, Bauakustik oder in der Materialprüfung tätig.

 

Als Produktingenieur, Auditor, Gutachter oder Sachverständiger können Sie unter anderem einem der Geschäftsbereiche wie z. B. Bauteile (Innen/Außen), Baustoffe & Halbzeuge, Sachverständigenzentrum oder der Zertifizierungs- und Überwachungsstelle angehörig sein.

 

Als Referent oder kaufmännischer Sachbearbeiter arbeiten Sie entweder in unserer Akademie, der Personalabteilung, unserer PR-Abteilung, im Finanz- und Rechnungswesen oder einem anderen kaufmännischen Bereich.

Immer neue Entwicklungen und Herausforderungen erfordern kontinuierliches, lebenslanges Lernen. Schaffen Sie für sich selbst und für unser Unternehmen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir haben erkannt, dass nur durch partnerschaftliche Zusammenarbeit unser bisheriger und zukünftiger Unternehmenserfolg möglich ist. Dazu gehört das Schaffen von Freiräumen, die Übertragung von Verantwortung sowie die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

 

Personalentwicklung

Herausforderungen annehmen und an Aufgaben wachsen. Ein Entwicklungskonzept mit Plan und Ziel erkennt Ihr Potenzial und fördert es individuell. Wir setzten auf eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und gehen speziell auf Ihre Aufgaben und Ziele ein. Unser Ziel ist es, leistungsstarke und hochmotivierte Mitarbeiter zu beschäftigen, die Ihren Aufgaben gewachsen sind und sich weiterentwickeln wollen. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung und zeigen Ihnen neue Wege auf. Als erfahrene Fachkraft setzen Sie die Prioritäten und wir stehen Ihnen beim Ausbau Ihrer Laufbahn zur Seite.

 

iTP – ift Talent Programm

Das ift Talent Programm, eine systematische Förderung und Unterstützung für unsere Nachwuchskräfte, ist der Garant für eine langfristige und nachhaltige Qualifikations- und Kompetenzentwicklung. Als Teilnehmer übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes strategisch relevantes Projekt und werden dabei von unseren Experten und Führungskräften methodisch und qualitativ begleitet.

 

Weiterbildung

Neben zahlreichen internen Weiterbildungs- und Förderungsangeboten, bieten wir auch externe Schulungen an und fördern den Besuch von Seminaren sowie Messen, Fachtagungen und Kongressen.

 

Ideenmanagement

Durch unser Ideenmanagement werden kreative Köpfe optimal gefördert! Ein strukturiertes System erleichtert die Einbringung Ihrer Idee, die objektiv bewertet wird. Ein faires Prämierungssystem garantiert eine adäquate Honorierung Ihrer Leistung. Jede neue Idee, Erfindung oder Innovation wird ernst genommen, geprüft und unterstützt!

Wir wissen, ein wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich ihre Leistung erbringen, ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber setzen und das Unternehmen repräsentieren. Deshalb wollen wir unsere Mitarbeiter auch außerhalb ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Neben zahlreichen freiwilligen Sozialleistungen stehen zwei Bereiche besonders im Mittelpunkt: Die Gesundheit aller Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein kleiner Teil unserer Angebote umfasst unter anderem:

 

Zeit für Familie

Uns ist klar: Nur wenn Sie Ihre Familie gut versorgt wissen, können Sie sich auch voll auf Ihren Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir Sie dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten sowie Offenheit und Unterstützung bei allen Themen, die Sie in Ihrer Familien- und Lebensplanung beschäftigen, ist die ift Rosenheim GmbH als familienfreundliches Unternehmen bekannt.

 

Spaß und Fitness

Der ift Spiel- und Sportverein steht nicht nur Mitarbeitern, sondern auch deren Familien und Freunden offen. Es werden unter anderem Bergtouren, Fitnesstraining, Skiausflüge sowie andere spannende Freizeitaktivitäten angeboten. Neben den gesundheitlichen Vorteilen erleben Sie so eine Gemeinschaft, die nicht nur das Arbeitsleben bereichert.

 

Vorsorge und zur Ruhe kommen

Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive, durch das Unternehmen unterstützte Altersvorsorge an. Zudem erlauben es unsere flexiblen Altersteilzeitmodelle, Sie auch in der fortgeschrittenen Phase Ihrer Karriere zu begleiten. Gemeinsam legen wir den Weg fest, der Ihre Prioritäten in den Mittelpunkt stellt und Sie ideal unterstützt.

Bild

Kontakt

ift Rosenheim

Personal

personal@ift-rosenheim.de
+49 8031 261-0


Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung unserer Dienste stimmen Sie der Nutzung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Baufragen.de Profi Chat